[전라남도사회서비스원 공고 제2025-107호]

재단법인 전라남도사회서비스원

2025년 제10차 직원(전라남도장기요양요원지원센터) 채용 재공고

공정채용 우수기관 인증을 받은 전라남도사회서비스원에서는 도민에게 맞춤형 복지  서비스를 제공하고, 도민 모두가 행복한 공공복지 실현을 위하여 나이·성별·학력·장애 등의 차별을 두지 않는 공개모집을 진행하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2025년 11월 28일

재단법인 전라남도사회서비스원장

1		채용인원 및 분야

구분	채용분야		인원	주요 직무내용(예정)
소속사업	전라남도 장기요양 요원지원센터	육아휴직대체	1명	- 장기요양요원센터 운영 전반 · 장기요양요원의 상담, 교육, 인식개선 사업, 권리보호사업 등 (내부 업무분장에 따름)

2		응시요건

1. 공통요건

□ 임용일 기준 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 사람

□ 전라남도사회서비스원 인사관리 규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

□ 사회복지사업법 제35조의3제2항(결격사유)에 해당하지 아니한 자

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

<사회복지사업법 제35조의2제2항(결격사유)>

① 사회복지법인과 사회복지시설을 설치ㆍ운영하는 자는 시설에 근무할 종사자를 채용할 수 있다.

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다. <개정 2017. 10. 24., 2021. 12. 21.>

1. 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

③ 종사자가 제2항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되었을 때에는 그 자격을 상실한다. <신설 2021. 12. 21.>

2. 자격기준

□ 분야별 자격기준(접수 마감일 기준)

채용분야		아래 조건 중 어느 하나에 해당하는 자
전라남도 장기요양요원 지원센터	육아휴직대체	1. 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증을 취득한 자
		* 우대사항 · 채용 예정 직무와 관련된 업무(사회복지사업, 회계 등 경험이 있는 자 · 운전면허 취득자로 실제 운전이 가능한자

3		근무조건(고용형태, 근무시간, 근무지, 보수)

채용분야		근무조건
전라남도 장기요양요원 지원센터	육아휴직 대체	고용형태	계약직	임용일 ~ 2026.11.23.(육아휴직기간)
		근무시간	1일 8시간(주5일, 40시간 근무)
		근 무 지	전라남도사회서비스원(무안군 삼향읍 오룡3길22) ※ 근무장소는 센터사정에 의해 변경 될 수 있음
		보 수	당해연도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준용 * 제수당은 예산의 범위내에서 내부규정에 의해 지급

4		채용방법 : 공개채용

채용단계	심사내용
1차 서류전형	○ 심사대상 : 응시자 전원 ○ 심사내용 : 응시자격요건 충족 여부(적부 판단) ○ 심사위원 : 3명 ○ 합격자 선발 : 서류전형 결과 적격자 모두 합격자로 결정
2차 인성검사	○ 검사대상 : 1차 서류전형 합격자에 한함 ○ 검사방법 : 온라인 인성검사 실시 - 검사항목 : 사회적가치실현, 소통과협력, 완벽한임무수행, 전문성추구, 창의적문제해결 - 문항 수 308문항, 소요시간 35분 ~ 77분 ○ 합격자 선발 : 인성검사 응시 완료자 전원
3차 면접시험	○ 면접대상 : 서류전형 합격자중 인성검사 완료자 ○ 면접방식 : 블라인드 대면면접 ○ 블라인드 채용에 따른 면접위원 사전교육 실시 - 학력‧출신지 등의 질의 금지/ 구조화 면접에 따른 필수 질문 수행 유도 - 제척, 기피, 회피 의무 고지 ○ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 > ② 장애인 > ③ 지역인재(전라남도 내) ④ 분야별 응시요건 중 해당분야 경력이 상대적으로 많은자 ※ 인사관리 내규 제8조 제2항 ○ 합격자 선발 : 면접시험 결과 고득점자로 하되, 평균 60점 미만자는 배제 ※ 평가의 공정성을 위해 심사위원 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수로 결정함 ○ 합격자로 발표된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 사회서비스원 채용시험 응시 제한 ※ 인사관리 규정 제7조의2(채용비위의 처리)제2항

5		원서접수 및 채용일정

구 분	일 정	내용
공고기간	’25. 11. 28.(금) ~ 12. 8.(월) (10일간) ※ 초일불산입, 공휴일 포함
접수기간	’25. 11. 28.(금) ~ 12. 8.(월) 18:00까지	접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/jnpass)
1차 서류전형	’25. 12. 10.(수)
1차 서류전형 합격자 발표	’25. 12. 11.(목)	공고장소 : 사회서비스원 채용 누리집
2차 인성검사	’25. 12. 12.(금) ~ 12. 15.(월) 14:00까지
3차 면접시험	’25. 12. 17.(수)
3차 면접시험 합격자 발표	’25. 12. 18.(목)	공고장소 : 사회서비스원 채용 누리집
임용예정자 등록	합격자 발표 ~ ’25. 12. 24.(수) 18:00
임용예정일	’26. 1. 1.(목)

※ 일정은 사회서비스원 업무형편에 따라 변경될 수 있음

6		제출서류

구 분	서 류 명		비 고
응시원서 접 수 (온라인 시스템)	필수	- 응시원서	온라인 서식 제공
		- 자기소개서
		- 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서	파일 업로드
	필요 시	학력증명서
		경력증명서
		자격증
면접당일 (원본제출)	자격·경력‧경험 사항 등 응시원서 작성 내용 확인용	재직 또는 경력증명서 ※ 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구 ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 정확히 기재 (필수요건 : 발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
		건강보험 자격득실확인서(필요 시)
		직무 관련 자격증 또는 교육이수 등 증명서
최종합격자 제출서류	필수	- 증명사진 파일(JPG 또는 PNG)	전자우편 제출
		- 가족관계증명서 1부
		- 주민등록등본 1부
		주민등록초본 1부
		- 채용 신체검사서 1부 [국가건강검진 결과(최근 2개년 이내)]

□ 제공된 서식 이외 응시원서 등은 접수하지 않으며, 지원서 작성 시 출신지, 가족관계, 이전 근무기관명 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

□ 지원서 상 교육 사항과 경력‧경험 사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소

- 증빙서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단, 공고마감일자와 무관한 서류의 경우(ex. 공고일 이전 취득 자격증 · 퇴사 경력증명서 등)공고일 이전 서류도 인정

- 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함. 건강보험자격득실확인서와 재직·경력증명서가 증빙되지 않은 경력 인정하지 않음.

- 직무관련 경험사항은 동아리, 자원봉사 등 공적 증빙이 어려운 개인적 활동

□ 지정된 장소 및 시간 내에 요구서류를 제출하지 않을 경우 응시 의사가 없는 것으로 간주하여 처리됨을 유의하시기 바람

7		지원자 유의사항

1. 블라인드 채용방식으로 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

2. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이오니, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

3. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

4. 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

* 단, 온라인(이메일 등)으로 제출된 서류, 사회서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외

5. 해당분야 응시자 중 적격자가 없을경우 채용하지 않을 수 있습니다.

6. 합격자로 발표된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 사회서비스원 채용시험의 응시를 제한하오니 이점 유의하시기 바랍니다.

7. 최초 모집(공고)에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자가 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.

8. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.

【예비합격자 제도 운영】

◦ (예비합격 규모) 선발예정인원의 3배수 선정

◦ (운영방법) 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의
사유 발생으로 합격이 취소된 경우 또는 임용 후 중도(예비합격자 명단 유효기간이내) 퇴사할 경우 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 고득점자를 최종합격자로 선정 가능

◦ (예비합격자의 명단 유효기간) 합격자 발표일로부터 6개월 이내

9. 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일간 별도 서식에 따라 이의신청(이메일 접수 recruit@jn.pass.or.kr)이 가능합니다.

10. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있으며, 본 채용계획 및 일정은 사회서비스원 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

11. 기타 채용과 관련된 문의사항은 전라남도사회서비스원 채용담당(☎ 061-287-8134)으로 문의하시기 바랍니다.[유선 운영시간 : 평일 09:00~18:00(12:00~13:00 점심시간 제외)]