녹에연 공고 제2025–55호

2025년 연구원 제4차 계약직 채용(2025-5) 공고

재단법인 녹색에너지연구원은 신재생에너지 연구기관으로 미래를 함께 열어갈 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2025년  9월  4일

재단법인 녹색에너지연구원장

1	모집개요

1. 채용근거

❍ (재)녹색에너지연구원 인사관리규정

❍ 녹색에너지연구원 직원 임용 및 운용 지침

❍ (재)녹색에너지연구원 기간제 근로자 임용 및 운용지침

2. 채용인원 : 총 7명

구분	채용분야	직급	채용인원	근무지	계약기간
일반직 (6명)	신산업 연구보조	일반직 (7급)	3명	목포 본원	계약기간: 임용일로부터 2년
	탄소중립 센터운영보조	일반직 (7급)	2명	목포 본원	계약기간: ~ ‘26.06.30. 위탁기간 연장시 연장가능
	상용화사업 지원업무	일반직 (7급)	1명	목포 본원	계약기간: 임용일로부터 2년
	플랫폼센터 관리보조	일빈작 (7급)	1명	목포 해상풍력 플랫폼센터	계약기간: 임용일로부터 2년

☞ 단, 근무기간은 과제추진 상황에 따라 과제 조기 종료 시 계약기간 종료 가능

3. 전형방법 :  (1차)서류전형 ➟ (2차)면접전형(블라인드 면접) ➟ 선발(임용)

4. 채용분야별 담당직무(※직무기술서 붙임 참조)

직 종	직 급	채용분야	채용 인원	담 당 직 무	비고
일반직	7급	신산업 연구보조	3명	〇 연구과제 관련 행정 업무보조 〇 과제 예산관리 및 정산 등 행정업무 실무 ☞ 사업명: 글로벌 혁신특구 육성사업(비R&D)
	7급	탄소중립 센터운영 보조	2명	〇 탄소중립 관련 교육프로그램 개발 및 운영 〇 탄소중립센터 운영(간담회, 포럼 등 행사 지원) 관련 업무 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계보고 등 행정 전반 업무 ☞ 사업명: 목포시 탄소중립지원센터 위탁운영
	7급	상용화사업 지원업무	1명	〇 태양광발전소 O&M 사업운영 업무 〇 한국에너지공단 신재생에너지 보급사업 관련 업무 보조 〇 사업비 관리 및 정산 등 행정업무 보조 ☞ 사업명: 전남공공건물태양광O&M
	7급	플랫폼센터 관리보조	1명	〇 해상풍력 융복합산업화 플랫폼 센터 운영 관리 업무 보조 〇 센터 운영 행정업무 보조 및 센터 운영에 필요한 제반 업무 지원 보조 ☞ 사업명: 해상풍력 플랫폼 위탁운영

5. 채용인원 보수수준 : 연구원 신규 임용직원 연봉책정 지침에 의함

❍ 연구원 인사관리 규정에 의함(능력, 경력 등을 고려하여 결정)

직 급	연봉 범위	비 고
7급 상당	28,240천원 ~ 45,000천원	제 수당(정액급식비, 가족수당, 복지포인트 등) 별도 지급 (연구원 보수규정)

☞ 최종합격자의 능력, 경력 등을 고려하여 연봉 결정

6. 주 근무(예정)지 : 목포본원, 목포 해상풍력플랫폼센터

※‘신산업 연구보조’는 ‘25년 9월 나주로 근무지가 변경될 수 있음

7. 채용자격 기준

구분	채 용 요 건
기본 요건	〇 국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 〇 연구원 인사관리규정 제13조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 〇 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 〇 해외여행에 결격사유가 없는 자 〇 채용확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자
공통 사항	〇 성별/연령 : 제한 없음 〇 학력/전공/경력 : 제한 없음
우대 사항	〇 공통우대(가점) :채용분야별 최종 선발 예정인원이 3명 이하로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」가점 미적용, 「국민기초생활보장법」, 「장애인복지법」등 가점 적용 〇 자격우대 : 직무기술서 붙임 참조

❍ 결격사유

■ (재)녹색에너지연구원 인사규정 제12조 ① 다음 각 호의 사람은 직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 따른 횡령과 배임의 죄를 저지른 사람으로서  300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람

12. 경력, 학력 등 이력사항을 거짓으로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람

13.「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람 또는 기피 중인 사람

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나, 채용당시 결격사유가 있었던 것으로 밝혀진 경우에는 당연히 퇴직한다.

2	채용 일정 및 방법

1. 채용일정

구 분	기 간	비 고
1. 공고기간(11일간)	2025. 9. 4.(목)～9. 15.(월)	연구원 홈페이지,채용포탈사이트 방문 또는 메일, 우편발송
2. 입사지원서접수(8일간)	2025. 9. 8.(월)～9. 15.(월)
3. 서류전형 및 합격자 발표	2025. 9. 17.(수) ~ 9. 18.(목) 예정	연구원 및 연구원 홈페이지
4. 면접전형(블라인드 방식)	2025. 9. 25.(목) 예정	연 구 원
5. (예비)합격자 발표	2025. 9. 26.(금) 예정	연구원 홈페이지/개별통지
6. (최종)합격자 발표	2025. 10. 2.(목) 예정	연구원 홈페이지/개별통지
7. 직원 임용(예정)일	2025. 10. 13.(월) 예정

☞ 해당 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있으며(변경시 해당자 통보) 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등 사정 발생 시 면접전형 차순위자인 예비합격자를 최종합격자로 선정.

2. 시험방법

-  응시자격 등 적격 여부만을 심사하여 적격자 전원 합격자 선정

· 응시자격요건 적격 시 전원 합격

나. 2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

- 면접방식: 블라인드 면접(응시번호, 성명만 공개)

- 면접전형위원 구성은 블라인드 채용 방침에 따라 전원 외부위원으로 구성하여 별도 보고

- 면접방식: 블라인드 면접(면접위원에게 응시자의 인적사항을 제외한 최소한의 정보만 제공하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

- 면접내용: 차별적 소지가 있는 질문은 제외하고, 직무지식, 업무능력, 추진력, 성실성, 창의력, 직업관 및 태도 심사

- 면접심사는 서류전형 합격자에 대하여 실시하고 심사결과 평균 70점 이상(100점 만점)인 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 순위 정렬

※ 심사 평균점수는 위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수로 결정)

- 면접심사 동점자 발생시 면접심사 평가항목의 필요지식과 필요기술의 합산점수가 높은 순, 직무수행 태도가 높은 순으로 정하고 모든 요건이 같을 경우에는 면접심사위원장이 결정

- 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 함(고득점자 순으로 연봉협상 진행하며, 협상격렬시 차순위순으로 협상 진행 및 채용가능)

■ 면접전형 평가항목 : 필요지식(20점), 필요기술(30점), 직무수행태도(50점)

※ 세부평가항목

∙ 필요지식(20점): 직무지식(20점)

∙ 필요기술(30점): 업무능력(15점), 추진력(15점)

∙ 직무수행태도(50점): 성실성(15점), 창의력(15점), 직업관‧협동성(10점), 태도‧자세(10점)

- 합격예정자 연봉협상 결렬시 후순위자(예비합격자 순번 부여) 채용 가능

- 면접대상자가 사ㆍ제관계, 친ㆍ인척관계 등 제척기준에 해당될 경우 면접심사위원은 양심에 의거 제척신청서 제출 후 제척위원이 신청한 면접대상자의 면접평가 제외

■ 제척사유

∙ 시험위원 또는 그 배우자나 배우자였던 자가 응시자인 경우

∙ 시험응시자와 친족관계(혈족 및 인척)에 있거나 있었던 경우

∙ 근무경험관계(예시: 동일부서) 등 기타 이해당사자로서 공정을 기대하기

어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우

다. 최종합격자 결정

- 고득점자가 최종합격자가 되며, 연구원 인사관리규정 제12조의 결격사유에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 사람으로 결격사유 조회등을 통하여 최종 합격자 결정

※ 가점사항

- 채용분야별 최종선발 예정인원이 3명 이하로「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」미적용

- 「국민기초생활보장법」, 「장애인복지법」등 가점 적용은 법정 가점 적용       · 2개 이상의 가산점 적용 대상자인 경우 해당 증명 서류 제출 시 법정가점, 특별가점을 각각 합산하여 적용되며, 동일군 내 가산점 중복시 본인에게 가장 유리한 가산점 1개만 반영

라. 예비합격자 제도 안내

- 예비합격자 임용 : 최종합격자의 임용 포기 또는 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우

- 예비 격자 : 최종 합격 인원의 2배수(예비합격자 유효기간 : 12개월)

- 예비합격자의 임용 사유가 발생할 경우 별도의 채용 절차 없이 임용권자인 원장이 예비합격자 순번에 따라 임용 가능

3. 입사지원서 접수

가. 교부방법 : 연구원 홈페이지 입사지원서 다운로드(www.gei.re.kr)

나. 접수방법 : 방문 및 우편(등기), 이메일 접수(입사지원서 재중 표기바람)

※ 접수 이메일 : khy8944@gei.re.kr

다. 접수기간 : 2025. 9. 4.(목) ∼ 9. 15.(월)  09:00 ~ 18:00

라. 접 수 처 : (58656) 전남 목포시 삼향천로 177

(재)녹색에너지연구원 경영전략실 인사담당자 ☎061-288-1022

※ 접수시 유의사항

- 방문접수: 토요일, 일요일, 공휴일 제외한 근무시간(09:00~18:00) 내 방문

- 우편접수: 접수마감일 `25. 9. 15.(월) 18:00까지

- 메일접수: 메일제목 [입사지원서 재중_지원자 명] 표기하여 발송

- 제출서류는 전체문서를 PDF 파일로 제출 必

4. 제출서류

구분	제 출 서 류	비 고
필수 제출 서류	․ 연구원 직원채용 응시표
	․ 입사지원서 1부	연구원 지정양식 (서식 1)
	․ 자기소개서 1부	연구원 지정양식 (서식 2)
	․ 직무수행계획서 1부	연구원 지정양식 (서식 3)
	․ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부	연구원 지정양식 (서식 4)
	․ 친인척 재직 여부 확인서	연구원 지정양식 (서식 5)
	․ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(사진부착)	연구원 지정양식 (서식 6)
선택 제출 서류	․ 교육이수 확인증 1부	해당시
	․ 각종 자격증 또는 증명서 각 1부	해당시
	․ 주요 연구실적 목록 및 논문요약서 각 1부	해당시
	․ 가점 증빙자료	가점 해당자는 필수 제출

☞ 제출서류는 PDF 파일로 전체서류를 하나로 제출 必

☞ 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음.

5. 기타 응시자 주의사항

가. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 채용분야별 서류접수 인원이 채용예정인원보다 적은 경우 재공고를 실시하며, 재공고 전 제출한 원서 및 서류는 기 제출한 것으로 갈음합니다.

다. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 본 채용은 블라인드 채용으로서 입사지원서 내 기본 인적사항 작성란을 제외한 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항 작성항목과 경험 및 경력 기술서, 자기소개서 내에 개인의 신상(성명, 주소 등), 학교명, 직장명 등을 기재·언급할 경우 불이익(합격자 대상 제외)을 받을 수 있으므로, 입사지원서 최종 제출 전 응시지원서, 자기소개서 등의 블라인드 처리 여부를 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.

마. 서류전형 합격자 제출 서류는 공고일 이후 발행분 제출이 원칙이나 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이여야 합니다.

바. 채용 대상자로 결정된 후 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

사. 최종합격자는 연구원 홈페이지에 게시하고 개별통지하며, 불합격자에 대하여 별도의 통지를 하지 않습니다.

아. 지원서의 허위 작성(증빙 미제출), 증빙 위변조, 부정한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자를 불합격(채용 취소) 처리하고, 향후 5년간 연구원 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발시 면직 처리될 수 있습니다.

※ 채용 합격시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출

자. 최종합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간: 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내

차. 불합격자에 대한 제출서류 반환은 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 반환을 희망하는 경우 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 연구원 인사담당자에게  반환청구서를 작성하여 요청 시 우편으로 반환될 예정입니다.

※ 반환요청은 탈락자에 한하며 이메일(khy8944@gei.re.kr)요청시 청구서식 발송

카. 채용관련 비리‧부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 10일간 연구원 인사담당자(061-288-1022)에게 연락주시면 피해자 구제를 위한 방법 및 절차를 안내할 예정입니다.

타. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있습니다.

파. 최대 계약기간 내에서 회계연도 단위로 채용계약을 체결(갱신)하며, 관련 사업(업무)의 종료·중단·예산감축 등 불가피한 사유가 발생한 경우 근로계약 갱신이 중단될 수 있습니다.

참고 1	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 7급 3명)

채용분야	신산업 연구보조		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트 통합관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 글로벌 혁신특구 육성사업 관련 과제수행 및 행정업무(사업비 지출, 정산, 회계, 보고 등) 지원 〇 연구개발사업 업무 및 연구보조 ☞ 사업명 : 글로벌 혁신특구 육성사업(비R&D)
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한 없음
	학력/경력	제한 없음
필요지식	〇 정부(전라남도)의 에너지 정책 및 전라남도에서 추진하는 프로젝트에 대한 이해 〇 연구개발을 위한 논리적, 과학적 기본지식 〇 국가연구개발사업 사업비 사용 및 정산에 관한 기본지식 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법, 회계, 행정 관련 지식
필요기술	〇 연구 수행과 관련한 효율적 업무 진행 능력 〇 사업비 지출, 회계, 정산 등 사업비 관리 및 과제수행 참여기관 관리 능력
직무수행 태 도	〇 사업성과를 위한 적극적인 협동 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - RCMS, e-나라도움 등 국가 사업비보조시스템 사용 지출 경험 소유자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 2	NCS기반 과제계약직 직무기술서 (일반직 7급 2명)

채용분야	탄소중립센터운영보조		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 통합관리
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 탄소중립 관련 교육프로그램 개발 및 운영 〇 간담회, 포럼 등 행사 지원 등 탄소중립지원센터 운영 관련 업무 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계 보고 등 행정 전반 업무 ☞ 사업명: 목포시 탄소중립지원센터 위탁운영
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/경력	제한없음
필요지식	〇 탄소중립 및 에너지 분야에 대한 전반적인 기본 지식 〇 지출처리를 위한 서류작성 및 기타 과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법 관련 지식 〇 성과지표 도출 및 성과관리 대한 지식 〇 정부사업, 전남도 사업 및 정책에 대한 이해
필요기술	〇 문서분류 및 관리능력, 사무기기활용능력 〇 실제 사례 벤치마킹 능력 및 사업계획서 작성 능력 〇 계획 및 일정 관리 도구 활용 능력 〇 회의내용 이해 및 처리능력과 유관기관 담당자 섭외 및 협업 능력 〇 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력 〇 문제예측 및 통계 프로그램 운영기술
직무수행 태 도	〇 자료 수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 〇 사용자 요구사항 수집에 대한 적극성 및 채택된 내용을 전파하고자 하는 적극성 〇 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력과 현재 수준에 대한 개선의지 〇 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감
가 점 및 자격우대	〇 가 점 (※가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 공학계열(전기공학, 환경공학, ICT, 산업공학, 화학공학 등) 전공자 우대 - 국가(지자체) 과제 기획 및 업무 수행 경험자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 3	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 7급 1명)

채용분야	상용화사업 지원업무		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트 통합관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 태양광발전소 O&M 사업운영 업무 〇 사업비 관리(지출, 정산, 회계 등) 행정업무 보조 〇 한국에너지공단 신재생에너지 보급사업 관련 업무 보조 ☞ 사업명 : 전남공공건물태양광O&M
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/전공	제한없음
필요지식	〇 신·재생에너지에 대한 전반적인 이해 〇 RCMS 및 e나라도움 운영 가능자 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법 관련 지식
필요기술	〇 에너지정책 관련 정보 수집 능력 〇 대내외 이해관계자와 의사소통 능력 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계, 보고 등 행정 업무 수행 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 적극적인 협력 및 꼼꼼한 일처리 및 긍정적인 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 가점사항 (※가점 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 해당 직무관련 학사 학위 소지자 우대 및 상시 운전이 가능한 자 - 기술개발사업, 국가연구과제, 신재생에너지 업무수행 경험자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 4	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 7급 1명)

채용분야	플랫폼센터관리보조		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트 통합관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 해상풍력융복합플랫폼센터 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 해상풍력 융복합산업화 플랫폼 센터 운영(예산 편성·집행, 시설 유지보수, 안전관리 등) 보조 〇 센터 운영 예산 및 위탁·용역 계약 관리 〇 대내외 요청사항 대응 및 관련 행정 지원 〇 기타 센터 운영에 필요한 제반 업무 ☞ 해상풍력 융복합 플랫폼 센터 관리 운영
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/전공	제한없음
필요지식	〇 공공기관 예산관리 기준에 근거한 예산관리에 대한 기본 지식 〇 예산관리지침 규정 등 관련 규정 이해, 회계시스템 등 〇 일반 사무 회계 및 행정에 대한 지식 〇 예산관리지침‧규정 등 관련 규정 이해, 예산수립 절차, 회계시스템 등 〇 전표‧증빙서류에 대한 지식 및 계정과목에 관한 지식
필요기술	〇 한글, MS Excel 등 문서작성 및 데이터 관리 등 OA(Office Automation) 활용 능력 〇 조직 내·외부 협업을 위한 조직이해력 및 원활한 의사소통 능력 〇 문제 인식 및 해결 방안 도출을 위한 분석력과 문제해결 능력 〇 직무 관련 지식 습득 및 역량 강화를 위한 자기개발 능력 〇 다양한 이해관계자와의 협업을 위한 대인관계 및 팀워크 능력 〇 공공기관 종사자로서의 직업윤리 및 책임감
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 해당 업무에 대한 지속적인 지식을 습득하려는 태도 〇 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 〇 공공기관 예산편성 지침에 대한 이해 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 공공기관 또는 유관기관에서 행정업무 또는 시설관리 업무를 보조한 경험이 있는 자 - 전기, 소방 등 시설관리 관련 자격증(기능사 이상) 소지자 또는 해당 분야 실무 경험자 - 시설물 점검, 유지관리, 예산·계약 업무 지원 등 관련 분야 실무 경험자 우대
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)