목포시 공고 제2025 - 930호

노적봉예술공원미술관 기간제근로자 채용 공고

노적봉예술공원미술관에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집합니다.

2025년 6월  11일

목  포  시  장

1. 모집개요

분야	인원	근무장소	근무내용
청소	1명	노적봉예술공원미술관	미술관 내·외부 청소

2. 근무조건

□ 근무기간 : 2025. 6. 21. ~ 2025. 9. 20.

□ 근로시간 : 매주 화~일, 1일 4시간(09:00~14:00)

* 미술관 운영상황에 따라 근로시간이 변경될 수 있음

□ 보    수 : 40,120원/일

- 간식비, 교통보조금, 생활임금보전수당 등 지급

- 4대 보험 적용에 따른 본인 부담금은 급여에서 공제

3. 응시자격

□ 공고일 기준 18세 이상인 자

□ 주말 및 공휴일(명절 연휴 포함) 근무 가능한 자

□ 법령 등에 따라 결격사유에 해당되지 아니한 자

- 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조, 「아동복지법」제29조의3,

「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」제11조에 따른 결격사유가 없는 자

	목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정 제11조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 공무직근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

□ 우대사항

- 공고일 기준 주민등록상 목포시 장기 거주자

- 해당 응시분야(시설물 청소) 경력자

4. 원서접수

□ 접수기간 : 2025. 6. 11. ~ 6. 17.    09:00 ~ 18:00

□ 접수방법 : 방문접수(우편 접수 불가, 대리인 접수 불가)

* 일요일, 공휴일, 휴관일(월요일) 및 점심시간(12:00~13:00)에 원서접수 불가

□ 접수장소 : 목포시 유달로 116, 노적봉예술공원미술관 별관 3층 사무실

□ 제출서류

1) 응시원서 1부

2) 자기소개서 1부

3) 경력 및 재직증명서 등 1부(해당자에 한함)

4) 주민등록초본 1부(병역사항 및 현 주소지 포함, 세대주 미포함)

* 주소 이력 전체 표기

5) 개인정보 수집·이용 동의서 1부

* 증빙서류가 미제출 된 경우에는 신청서에 기재된 내용을 인정하지 않음

5. 채용방법

□ 서류심사 : 2025. 6. 18.

- 심사내용 : 자기소개서 및 응시자격 중 우대사항 평가

□ 면접심사

- 심 사 일 : 2025. 6. 19. 10:00

※ 일정은 변경될 수 있으며 변경시 개별 안내

- 응시자 준비물 : 신분증

- 심사장소 : 노적봉예술공원미술관 별관 3층(세미나실)

- 심사내용 : 미술관 근무자로서 기본자세, 의사표현의 정확성과 논리성, 업무수행 능력 및 품행을 종합적으로 평가

6. 최종 합격자 선발

□ 최종 합격자 결정

- 서류 및 면접 점수를 합산하여 고득점자 선발

- 동점자 발생시 연장자 선발

- 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있음

□ 제출서류

1) 기본증명서(상세증명서) 1부, 가족관계등록부 1부

2) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.

3) 채용신체검사서(병원 발급) 1부

□ 최종 합격자 발표 : 2025. 6. 20. (목포시청 홈페이지 공고)

7. 기타사항

□ 응시원서 상 기재 착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 제출서류는 공고일 이후 발급한 서류만 인정되며 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 채용을 취소합니다.

□ 합격 및 채용 후라도 허위 사실이나 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소하거나 채용을 취소합니다.

□ 최종 합격자가 결격사유에 해당되거나 근로계약을 체결하지 않거나 중도 포기할 경우, 불합격 기준에 해당 되지 않는 자 중에서 차점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

□ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 업무 수행 능력 부족, 업무 태만, 신체․정신상의 장애로 직무수행 불가, 고의․중과실로 손해를 입힐 경우 해고할 수 있습니다.

□ 본 공고문의 내용은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당자에게 개별 통지 또는 재공고 후 시행할 수 있습니다.

□ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(최종 합격자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환합니다.

□ 기타 자세한 사항은 목포시청 문화예술과(061-270-3228)로 문의하시기 바랍니다.

[ 채용서류 반환에 관한 고지 ]

1. 이 고지는『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 따른 것으로 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 노적봉예술공원미술관 기간제근로자 채용시험에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2025년 6월 20일부터 2025년 12월 16일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 목포시에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」을 작성하여 제출하시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리거나 방문 시 직접 교부해드립니다.

4. 목포시는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 12월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

(서식 1) 응 시 원 서
접수번호		응시분야	노적봉예술공원미술관 청소
접 수 일

인 적 사 항	성 명	한 글			생년월일					성별
		한 자
	주민등록상 주 소
	E-Mail
	휴 대 폰					제2연락처
경 력 사 항	직 장 명		근 무 기 간	근무부서					담당업무
위 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 합격취소 또는 채용 취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2025년 월 일 작성자 : (서명) 목포시장 귀하

-----------------------------------절취선------------------------------------

응 시 표
응시번호		응시분야		노적봉예술공원미술관 청소		남 ㆍ 여
성 명	(한자 : )		생년월일
2025년 월 일 목 포 시 장

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하십시오.

【 작성요령 】

① 인적사항 : 주소는 주민등록상 주소지를 기재하며, 연락처는 긴급 연락이 가능한 번호를 정확히 기재(문자메시지 등 수신 가능한 번호)

② 경력사항 : 해당 응시분야에서 근무한 경력이 있는 경우

- 증빙서류가 미제출된 경우 응시원서에 기입한 내용을 인정하지 않음

【 제출서류 】

제출시기	세부내용
원서접수 시	1) 응시원서 1부. 2) 자기소개서 1부. 3) 경력 또는 재직증명서 등 1부.(해당자에 한함) 4) 주민등록초본(병역 및 현주소지(발생일 표시) 포함, 세대주 미포함) 1부 5) 개인정보수집․이용 및 제공 동의서 1부.
합격통보 시	1) 기본증명서(상세증명서) 1부. 가족관계등록부 1부. 2) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부. 3) 채용신체검사서(병원 발급) 1부.

(서식 2)

자  기  소  개  서

❍ 응시분야	:	목포시 노적봉예술공원미술관 청소
❍ 성 명	:
❍ 생년월일	:
❍ 주 소	:
(유의사항) 작성시 학교명, 출생지 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
2025년 월 일 작성자 : (서명)

※ 작성요령

- 위 서식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래계획, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계 등을 종합적으로 작성(분량은 A4용지 2매 이내로 작성)

(서식 3)

개인정보 수집‧이용 동의서

목포시(문화예술과)에서『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보의 수집ㆍ이용 목적 : 노적봉예술공원미술관 기간제근로자 채용에 따른 제출서류 진위여부 확인

② 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 연락처, 주소 등

③ 개인정보 보유 및 이용기간 : 채용심사 기간에만 보유, 이용됩니다.

④ 귀하는 위와 같이 개인정보 수집, 이용 하는 것에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의하지 않는 경우 응시원서 접수가 불가합니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □          동의안함 □

Ⅱ. 고유식별정보처리에 관한 동의 ※고유식별정보: 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

○ 고유식별정보(해당 고유식별정보 명시) 수집·이용에 대하여 동의하십니까?

※ 2014년 8월 7일부터 법령에서 구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나       허용한 경우가 아닌 경우에는 주민등록번호를 처리 할 수 없습니다.

동의함 □          동의안함 □

▸ 본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

2025년       월        일       성 명                    (서명)

(서식 4)

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 목포시 노적봉예술공원미술관의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
목포경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

(서식 5)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
목포시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]