공고 제2025- 804호

2025년 목포시 기간제(청사안내직원) 채용 공고

목포시에서 청사 안내 업무를 수행할 기간제근로자를 다음과 같이 채용 공고합니다.

2025년  5월  13일

목 포 시 장

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1		채용분야 및 선발예정 인원

채용직종	담당업무	채용인원	근무장소
기간제근로자	시청 청사안내	1명	목포시청 1층 안내데스크

2		응시자격

구분	자격	비고
공통사항	❍ 만 19세 이상인 자 ❍ 공고일 기준「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」 제11조(결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자 ❍「주민등록법」상 공고일 현재 목포시 관내에 주소를 두고 있는 자
우대사항 (청사안내직원)	❍ 관련 분야 경력자 (공공기관, 법인 등에서 청사안내 직원으로 근무한 경력)

3		근로조건 및 보수수준

구분	근무기간	보수
청사안내직원	2025. 7. 1. ~ 2026. 6. 30.(1년) - 1일 6시간(30시간), 주5일 근무	일 64,680원

※ 월보수액 : 2025년 목포시 생활임금 적용(주휴수당 포함)

※ 4대보험 본인부담금 포함, 매월 급여에서 공제

※ 임금은 월급형태로 지급하되, 본인 통장 입금을 원칙으로 함

4		시험방법 및 일정

가. 시험방법

❍ 1차 서류전형 : 공고에서 정하는 자격기준에 적합성 여부 서면 심사

❍ 2차 면접시험

- 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 실시

- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정

※ 평정요소 : 근무자의 기본자세(성실성, 책임감 등), 업무수행 능력 (지식,    업무적합성, 추진력 등), 용모의 단정함(용모, 예의, 언행 등) 등

나. 시험일정

응시원서접수		시험일정
기간	방법	구분	시험일	합격자발표일
‘25. 5. 19.(월) ~ ‘25. 5. 21.(수)	직접방문	서류전형 (1차)	-	‘25. 5. 26.(월) (개별통보)
		면접시험 (2차)	‘25.5.28.(수)	‘25. 5. 30.(금)

※ 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 목포시 홈페이지에 별도 공고함.

5		응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2025. 5. 19.(월) ~ 5. 21.(수) 18:00까지

※ 공무원 업무시간 외 접수 불가 (점심시간(12:00~13:00),)

❍ 응시원서 : 목포시 홈페이지 고시공고란 게시(공고문에 첨부된 양식 사용)

※ 중복지원 불가

❍ 접수방법 : 직접방문(자치행정과 후생복지팀)

❍ 접수장소 : 목포시 양을로 203, 목포시청 자치행정과 후생복지팀

6		제출서류

❍ 응시원서 1부 :【붙임 1】서식

❍ 이력서 1부 :【붙임 2】서식

❍ 자기소개서 1부 :【붙임 3】서식

❍ 개인정보 수집․이용 동의서 1부 :【붙임 4】서식

❍ 주민등록 초본 1부 (공고일 이후 발행분)

❍ 자격요건 증빙자료(해당자에 한하며 경력증명서, 자격증 사본 등)

❍ 채용 결격사유 본인확인서 1부 (최종합격자에 한함)

❍ 서약서 1부 (최종합격자에 한함)

❍ 채용서류 반환청구서 (요청자에 한함)

7		유의사항

❍ 본 공고문의 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.

❍ 응시 희망자는 자격증 유효기간 등 자격요건이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사, 채용신체검사 및 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서 등에 주소 및 E-mail 주소, 전화번호, 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 귀책사유로 간주함)

❍ 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조 제1항 제3호에 따라 채용 등 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 시에는 2천만원 이하의 과태료 부과와 이에 상응하는 불이익이 있을 수 있습니다.

❍ 응시자 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 ①채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 ②응시자(확정된 채용대상자는 제외임)가 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식으로 채용서류 반환을 청구하는 경우 ③본인임을 확인한 후  ④14일 이내에 반환합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 목포시청 자치행정과 후생복지팀 담당자 (☎ 061-270-8572)

[붙임 1]

응  시  원  서

본인은 목포시 기간제(청사안내 직원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년   월     일   응시자                  (서명)

목포시장 귀하

※응시번호		성명	(한글)		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
			(한자)
응시 직종 (응시분야)	기간제 (청사안내직원)
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 ( 기간제근로자 ) 채용시험

※응시번호		응시 직종 (응시분야)	기간제 (청사안내직원)
성 명		생년월일
2025년 월 일 목포시장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

[붙임 2]

<앞면>

이    력    서

1. 공통사항
※ 응시 번호			응시 분야	기간제 (청사안내직원)		성 명
2. 응시자격
① 경 력	근무기관		근무기간			직 위		담당업무
② 학 위	전공분야		학위 취득(예정)일			학위 종류
③ 자 격 증	자격종목		자격증번호		취득기관		취득년월일
④ 수상실적	수여기관		내용			수상년월일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (인)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

※ <뒷면> 이력서 작성방법 참고하여 기재

<뒷면>

이력서 작성방법

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성(해당없는 부분의 예시는 지움)

※ 응시번호는 기재하지 않음

※ 응시자격 부분 작성방법

① 경력 : 담당 예정 업무와 관련된 경력 및 실적을 기재, 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성

② 학위 : 최종 학력만 기재

③ 자격증 : 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것 (자격증 취득 예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함)

④ 수상실적 : 사내대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 실적으로 인정하지 않음

	≪확인사항≫
· 최근 경력 및 실적부터 기재하되, 본인이 기재한 사항에 대해서는 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재함.

[붙임 3]

자기소개서

2025년   월   일

작성자    ○ ○ ○  (서명)

○ 작성요령

- 분량은 A4용지 1매 이상 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하되 휴먼명조 12포인트로 작성

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적, 채용직무분야 발전방안 및 근무자세 등이 나타나도록 작성

○ 유의사항

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음.

[붙임 4]

개인정보 수집이용 동의서

목포시에서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보의 수집․이용 목적 : 목포시 기간제근로자 채용에 따른 제출서류 진위여부  확인 및 신원조회

② 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일 또는 주민번호, 연락처, 주소 등

③ 개인정보 보유 및 이용기간 : 채용심사 기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

④ 귀하는 위와 같이 개인정보 수집, 이용 하는 것에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의하지 않는 경우 응시원서 접수가 불가합니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □          동의안함 □

Ⅱ. 고유식별정보처리에 관한 동의 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

○  고유식별정보(해당 고유식별정보 명시)수집․이용에 대하여 동의하십니까?

※ 2014년 8월 7일부터 법령에서 구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용한 경우가 아닌 경우에는 주민등록번호를 처리 할 수 없습니다

동의함 □          동의안함 □

▸ 본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

년        월        일       성 명                    (서명)

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
○○○○○ 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]